宣布日期：2022-08-13 19:47:58阅读：2485
为增进公司稳健生长，引发人才活力，W88优德官网水生近期将系统建设人才工程：一方面，从引发员工内生动力上推动革新生长，通过进行要害岗位人才识别、后备人才培养、人才梯队建设、健全职业生长通道、焦点员工中恒久激励等方法调感人才立异活力；另一方面，在凝聚事情协力上创立价值，通过在公司选树一批先进典范和关爱职工为职工办实事下功夫，营造做事创业高昂有为的企业文化。
8月11日，W88优德官网水生新员工和师徒们满怀激情和梦想，意气风发田地入了集会室。W88优德官网水生第一届“导师带徒”启动仪式暨新员工入职培训在公司集会室隆重举行。公司在家领导班子、中层干部、新入职员工、师徒代表及在汉员工加入此次集会�＜嵊晒径隆⒏弊芫硇硌鞒�。
图：集会现场
会上，公司董事、常务副总经理、财务总监兼董事会秘书申刚宣读W88优德官网水生“导师带徒”实施计划及师徒名单。5对师徒代表签订了“导师带徒”协议书。徒弟敬茶拜师，导师赠送拜师礼等环节给在场的每一位同事都留下了深刻的印象，以此为起点，传承企业文化，增进年轻员工快速生长。
图：敬茶拜师
2022年新员工代表赵子龙、吴昊和师徒代表苏杰、傅明耀划分作亮相谈话，表达了立足岗位、绽放青春、勇于前行的信念与目标。
董事长鲍春红在师带徒暨新员工培训仪式上讲话，他指出此次结对的师徒都是经过公司重复酝酿、精心甄选的，师傅专业能力强，品德品行高，徒弟思维灵敏，有生长潜力，未来可作为后备人才培养。他对新员工和师徒提出殷殷期望，导师要清正廉洁，徒弟勤奋学习，新员工做人要洁净通透，做事有劲头、冲劲、韧劲，坚持一种不堪不断的精神状态！
图：师徒结对
“导师带徒”仪式结束后，启动了新员工入职培训的第一期课程。公司资深级元老文林饱含深情讲述了《W88优德官网水生20年的生长历程》，通过一个个工程案例生动讲述了老一辈W88优德官网水生人的刻苦贡献和爱岗敬业精神，这里面流露出对公司的热爱和深厚情感，这是新员工入职第一课，也是知企、爱企的企业文化课。设计院部长郑晨讲解了公司历史沿革、技术优势和经典案例，与会人员听后心潮澎湃，新员工们更坚定了信心，整装待发，奔赴生产经营一线。
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